上海配资门户2025年9月30日前办理完相关手续

关于巴州区城区公办中小学校2025年

面向区内农村公办学校公开选调教师的公告

为缓解城区中小学校教师紧缺矛盾，经区委、区政府同意，根据《巴中市巴州区事业单位选聘工作人员实施细则（试行）》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，巴州区城区公办学校拟面向区内农村公办学校公开选调一批在编在岗教师。现将有关事项公告如下：

一、选调名额

本次巴州区城区公办学校拟面向区内农村公办学校选调在编在岗教师共60名。具体岗位详见附件《巴中市巴州区城区中小学校2025年公开选调教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、选调对象、范围和基本条件

（一）选调的对象和范围

巴州区内农村公办学校在编在岗教师，且完全符合《岗位表》中相关岗位条件和本公告其他要求的人员。

展开剩余94%

(二)基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2.热爱教育事业,能够履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，身体健康，能胜任教育教学工作；

3.符合《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》规定的条件；

4.在编在岗教师取得正式编制5学年及以上，具体以组织人社部门的聘用文件或聘用合同为准；

5.小学岗位须具有大学专科及以上学历和小学及以上教师资格证，初中、高中和中职岗位须具有大学本科及以上学历和相应层级及以上教师资格证；

6.现聘岗位不得低于报考岗位等级；

7.选调教师年龄、现聘任专技岗位要求：现聘任专技岗位11级及以下的教师年龄在40周岁及以下，现聘任专技岗位10级及以上的教师年龄在45周岁及以下。年龄计算截止到报名当天。

（三）限报条件

1.明确规定有服务期限而未满的；

2.曾受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职的；

4.受党纪政纪（务）处分，尚在影响期内的；

5.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

6. 2024年10月及以后办理了工作流动手续的人员；

7.不宜参加公开选调的其他情形。

三、选调方式

本次公开选调教师，采取笔试的方式进行，按个人笔试成绩和岗位需求确定拟调对象。

四、报名及资格审查

（一）时间、地点及方式

1.时间：2025年7月15日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）；

2.地点：巴中市巴州区教育科技局8楼会议室；

3.方式：现场报名并进行资格审查。

（二）报名要求

按照公告公布的岗位及条件要求报名，每个报考者在本次选调中限报一个岗位。报考者提供的信息和材料必须真实完整，否则取消考试、聘用资格，所造成的一切损失责任自负。

（三）报名材料

考生需在《公告》附件处下载《巴中市巴州区城区中小学校2025年公开选调教师报名登记表》，规范、真实、准确完整填写各项内容并认真核对，以便招聘单位了解考生基本情况。本人持相关证件和报名材料到现场参加资格审查，报名材料按以下顺序装订，其中仅要求带原件的将原件装入，要求带复印件的仅将复印件装入：

报名需提供如下材料：

1.本人身份证、毕业证、教师资格证、最新岗位聘任文件原件及复印件1份，《报名登记表》1份，教育部学历证书电子注册备案表1份（有效期延长6个月）；

2.提供在编在岗教师身份和工作年限的文件依据原件及复印件1份（组织、人社部门的聘用和流动文件等）；

3.本人近三年年度考核登记表原件及复印件1份。

（四）资格审查

报名时对报考人员所提供的报考材料进行资格初审，资格审查由各招聘单位及教育主管部门负责进行，区人力资源和社会保障局指导。报考者所提供的资格审查资料必须齐全且保证真实，资格审查贯穿整个选调工作全过程，任何环节发现报考者不符合选调资格条件或弄虚作假者将随时取消选调资格，所造成的一切后果由报考者自行承担。

（五）开考比例

有效报考人数与岗位选调计划数之比原则上不低于3：1。达不到这一比例的，该岗位必须形成差额，未形成差额的按规定相应调减或者取消岗位选调计划。选调计划调整情况将在巴中市巴州区人民政府网站公布。

五、领取准考证

资格审查合格者，于2025年7月16日下午14：00-16：00由本人持有效居民身份证和2张2寸正面免冠彩色照片在区教育科技局8楼会议室领取准考证。

六、选调时间、地点及内容

（一）笔试时间：2025年7月19日上午9:00-11:00；

（二）笔试地点：见《准考证》；

（三）笔试内容: 满分100分，相关学科专业知识（分值70分）和教师职业道德、心理健康、安全知识、教育方针政策等教师应知应会内容（分值30分）；

（四）笔试成绩最低分数线：本次选调划定笔试成绩最低分数线，具体为所有参考人员笔试有效成绩的平均成绩的70%，低于笔试成绩最低分数线的参考人员不得进入公开选调下一环节。

七、查分

笔试成绩将于笔试结束后的当日内，通过巴中市巴州区人民政府网站公布。对考试成绩有异议的，可由本人持有效《居民身份证》和《笔试准考证》于7月21日到巴州区教育科技局509室申请查分。

八、体检（具体事宜另行公告）

（一）人员确定

依据选调岗位及名额，分岗位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若最后一名笔试成绩相同，以工作年限长短、学历高低、聘任岗位高低和聘任时间先后的顺序依次优先确定。若均相同，则采取加试笔试办法确定，加试笔试成绩高者为体检对象。

此环节过后所有涉及递补的，均参照上述方式确定递补人员（只递补一次）。

（二）体检标准

体检由巴中市巴州区教育科技局组织实施，在有资质的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和国家卫生健康委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。本公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（三）复检及递补

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知7日内持有效居民身份证到巴州区教育科技局人事股509室书面申请复检，复检只进行一次。复检由指定到原体检医院以外的有资质的二级甲等及以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结论以复检结论为准。

怀孕考生参加体检，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，体检合格按程序进入下一环节，若体检不合格，该岗位不再递补。

某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空额，按照应聘人员笔试成绩分岗位从高分到低分，依次等额递补（只递补一次）。

九、考察

体检合格人员进入考察环节，由招聘单位及其主管部门于2025年8月组织实施。考察参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定进行。招聘单位及其主管部门将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照个人笔试成绩分岗位从高分到低分，依次等额递补（只递补一次）。

十、公示

考察合格者确定为拟聘人员，并在巴中市巴州区人民政府网站上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟调人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

十一、聘用及报到

（一）拟聘人员公示期满后按程序办理流动手续；

（二）聘用严格按照岗位设置和公告要求进行。若报考者现聘岗位层级等级为十一级及以下且符合选调岗位要求的岗位层级等级，按现聘岗位聘用；若报考者现聘岗位层级等级高于选调岗位的，须以选调岗位要求的岗位层级等级聘用，对不服从聘用岗位安排的选调人员终止调动程序。

（三）聘用人员应在2025年9月1日前到拟聘单位报到，2025年9月30日前办理完相关手续。否则，视为自动放弃，取消聘用资格。由此出现的空额，不再递补；

（四）聘用人员正式到选调单位报到上岗时间为2025年9月1日。

十二、纪律和监督

本次公开选调工作严格执行相关选调规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话：

十三、特别提示

（一）选调过程中如有公告内容及岗位调整、补充、后续工作等事项，将在巴中市巴州区人民政府网站发布公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、体检、考察、递补、聘用等环节的，其责任自负。

（二）请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。请报考人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的选调工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个选调环节资格，责任由考生自负。

（三）本次公开选调考试未授权任何个人或机构发布有关信息，未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。本次选调相关信息以巴州区人民政府官方网站发布的公告为准，任何个人、组织、网站未经允许一律不得转载，否则将追究其法律责任。

（四）本公告由巴中市巴州区人力资源和社会保障局、巴中市巴州区教育科技局负责解释。未尽事宜，由公告发布机关另行明确。考生若有疑问，可拨打报考单位人社部门或主管部门电话号码咨询：

（上下更多）

附件：

巴中市巴州区教育科技局

巴中市巴州区人力资源和社会保障局

中共巴中市巴州区委机构编制委员会办公室

2025年7月8日

恩阳区关于2025年公开选聘

城区中小学教师的公告

为切实加强教师队伍建设，促进恩阳区教育事业健康发展，经区委、区政府同意，决定面向区内外公开选聘一批在编在岗教师到恩阳区城区学校任教，现将有关事项公告如下。

一、选聘名额

共40名，具体岗位详见附件1《巴中市恩阳区2025年公开选聘城区学校教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、选聘对象、范围和基本条件

（一）选聘对象

区内外在编在岗教师（区内仅限农村学校），且完全符合《岗位表》相关岗位条件和本公告其他要求的人员。

（二）基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强；

2.具有良好的教师职业道德，遵守校规校纪，爱岗敬业，无违法违纪行为；

3.学历及年龄条件详见《岗位表》，年龄计算截止2025年7月15日；

4.最低服务期满，以组织、人社部门的聘用文件或聘用合同为准（服务时间可计算至2025年9月30日）；

5.区外报考人员，需征得用人单位、主管部门及人事综合管理部门书面同意；

6.2022、2023、2024年度考核均为合格及以上等次；

7.身体健康，具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.未满处分影响期的；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.最低服务期未满的；

7.按照巴中市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的；

8.区外报考人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的；

9.有违反其他规定不适宜报考的。

三、选聘方式

此次公开选聘教师，采取笔试+面试的方式进行。

1.笔试：满分100分。笔试为专业科目知识测试。

2.面试：满分100分。面试采取试讲的方式进行。

3.考试总成绩：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。

四、报名

(一)报名时间、地点及方式

1.报名时间：2025年7月15日（9:00至12:00，14:00至18:00）。

2.报名地点：巴中市恩阳区教育科技局908室（恩阳大道88号市民中心2号楼）。

3.报名方式：现场报名。

（二）报名要求

按照公告公布的岗位及条件要求报名，每个报考者在本次选聘中限报一个学科岗位。报考者提供的信息和材料必须真实完整，否则，取消考试、聘用资格，所造成的一切损失责任自负。

（三）报名需提供如下材料：

1.《巴中市恩阳区2025年公开选聘城区学校教师报名表》（以下简称《报名表》）（附件2）一式三份（自行下载打印并如实填写）；

2.组织、人社部门的工作聘用文件原件及复印件1份；

3.本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份，电子学历备案表或学籍在线验证报告1份；

4.近期免冠着正装正面蓝底彩色2寸证件照3张；

5.本人2022、2023、2024年度考核文件或考核登记表复印件（签署“复印属实”并加盖单位鲜章）；

6.加分资料（获奖相应文件和获奖证书原件及复印件各1份）；

7.区外报考人员还需在《报名表》上提供用人单位、主管部门及人事综合管理部门的书面意见。

五、资格审查

报名时，区纪委监委、区人社局、区教科局安排专人对考生进行报名资格和加分资料进行审查，资格审核合格的考生，现场领取准考证。

报考者所提供的资格审查资料必须齐全且保证真实，资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合选聘资格条件或弄虚作假者将随时取消选聘资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

六、开考比例

各报考岗位开考比例详见《岗位表》。达不到相应比例的至少应形成差额，未形成差额的相应调减或者取消岗位选聘计划。选聘岗位计划调减情况在恩阳区人民政府门户网站（http://www.scey.gov.cn）另行公告。

七、笔试时间、地点及内容

(一)笔试时间：2025年7月19日 9:00-11:00

(二)笔试地点：恩阳中学新校区

(三)笔试内容：学科专业知识，满分100分。

报考者须持本人准考证、有效身份证原件，于2025年7月19日7:30开始入场，按现场示意图指定的考场参加笔试，8:30后考生禁止进入考场。考生未按规定时间入场和证件不全者不得参加考试。考生自备笔试所需文具。

八、加分　

（一）表彰类加分。近五年（2020年7月及以后）个人受中央和省、市、区（县）党委、政府表彰，每次可加2分、1分、0.5分、0.2分；近五年受国家和省、市教育主管部门表彰的，每次可加1分、0.5分、0.2分（表彰需与教育教学直接相关，教研获奖等不认定为表彰）。

（二）赛课类获奖加分。近五年（2020年7月及以后）个人参加国家级课堂展评获得一、二、三等奖，分别加3分、2分、1分；省级课堂展评获得一、二、三等奖，分别加1分、0.8分、0.5分；市级课堂展评获得一、二、三等奖，分别加0.5分、0.3分、0.1分。其他教研类获奖均不加分。

对同一事项获得不同层次奖励的，只加最高项，不累计加分；对不同事项获奖的，可累计加分。加分最高不超过3分。

所有加分项目需查看原始依据，加分情况与笔试成绩一并公示。

九、成绩公示及查分

笔试成绩将于笔试结束后的3个工作日内，通过恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn）进行公布。如考生对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可由本人持有效居民身份证原件和准考证在成绩发布2日内，到区教科局人事股915室申请核查，逾期不再受理，核查结果以电话的形式通知到本人。笔试成绩低于60分的考生不得进入下一环节。

十、面试

根据笔试总成绩由高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员的笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试，进入面试人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试入围人员和面试有关事宜将通过恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn）进行公告。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于合格分数线，不得进入选聘下一环节。若因面试违规违纪、缺考等原因致使某岗位未形成竞争态势，该岗位考生面试成绩低于合格分数线，不得进入下一环节。

十一、公布考试总成绩

面试工作结束后3个工作日内，考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、加分、总成绩、岗位排名及是否进入考察）将通过恩阳区人民政府网站进行公示。

十二、等额考察

考察工作由区教科局牵头，选聘单位组织实施，对拟聘人员的政治思想素质、道德品德修养、心理调适能力、师德师风、工作表现、业务能力和遵纪守法等情况进行综合考察。因考察不合格而产生的岗位缺额，按照个人总成绩分类别、分岗位从高分到低分，依次等额递补，若总成绩相同，则按照笔试成绩高低依次等额递补，若笔试成绩仍相同，由选聘领导小组组织加试（面试），成绩高者确定为递补人员（只递补一次）。

十三、拟聘公示

考察合格者确定为拟聘人员，并在恩阳区人民政府网站公示5个工作日。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实影响聘用取消资格后出现的空额，按照考察环节递补方法等额递补（只递补一次）。

十四、选择岗位

拟聘公示无异议后，需要选择岗位的考生根据总成绩从高分到低分依次自主选择岗位。总成绩相同，则以笔试成绩高低确定选岗顺序，若笔试成绩仍相同，则采用抽签方式确定选岗顺序。

十五、聘用及报到

（一）按程序办理流动手续。

（二）聘用对象在办理流动手续过程中，参考本人原聘任岗位等级，聘用在新单位相应层级最低等级及以下岗位。

十六、纪律和监督

为维护选聘工作的公正、公平，整个过程接受相关部门全程监督指导。

十七、特别提示

（一）因不可抗拒因素需调整选聘工作将提前在恩阳区人民政府门户网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考人员不主动登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、递补、聘用等事项，责任自负。

（二）报考人员应在选聘期间保持通信畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。